缅甸今年全国劳资纠纷四百余起 涉及数百家工厂

小编:缅甸迈扎央凯旋门新闻报道 据劳工、移民与人口部消息,今年(2019年)前8个月,全国劳资纠纷案件有四百多起,其中要求提高权利的工厂有数百家。

缅甸迈扎央凯旋门新闻报道 据劳工、移民与人口部消息,今年(2019年)前8个月,全国劳资纠纷案件有四百多起,其中要求提高权利的工厂有数百家。
缅甸今年全国劳资纠纷四百余起 涉及数百家工厂
劳工局相关负责人表示,今年前8个月,全国投诉相关工厂的劳工约有1600人,劳资纠纷案件有四百多起。在发生劳资纠中7月份最多,约有80起。在此过程中,镇区级调解组、省邦级劳资纠纷裁判组依法解决劳资纠纷问题。
 
据悉,劳工要求加薪、被解雇的劳工就要求赔偿金等事宜向相关部门投诉工厂。劳工局帮助劳工从工厂拿到赔偿金。今年1月份给274名劳工争取8000万缅元的赔偿金;2月份帮助99名劳工拿到2210万缅元和24612美元的赔偿金;3月份帮助479名劳工拿到5.49亿缅元的赔偿金。
缅甸今年全国劳资纠纷四百余起 涉及数百家工厂
为了解决强迫务工的举报案件,当局于今年(2019年)成立国家投诉机构(National Complaints Mechanism-NCM)。在缅甸部分工厂时常 发生强行征召、强制劳动等事件,雇主与劳工发生纠纷时,首先要在相关镇区调解组织进行调解,如得不到解决,再提交省邦劳资纠纷 裁判组处理。从仰光省最低工资标准制定委员会获悉,为了制定新的劳工最低工资标准,目前相关部门也正在对劳工日常生活支出进行研究调查。

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